IT職場(chǎng)：IT人員如何實(shí)現(xiàn)升職加薪?

細(xì)數(shù)，過(guò)去的一年里。初時(shí)的心愿清單，實(shí)現(xiàn)了嗎?一年里又承載著哪些難忘的回憶呢?你的年終成果達(dá)到預(yù)期了嗎?你變成自己想要的樣子了嗎?2019已經(jīng)到來(lái)，我們的升職加薪計(jì)劃不能總是說(shuō)等下一年，不斷的為自己不求上進(jìn)找借口，生活在自己的心靈舒適區(qū)。那么IT人員如何實(shí)現(xiàn)升職加薪?下面小編從就業(yè)形式來(lái)說(shuō)起吧!

一、2019年，工作會(huì)更艱難嗎?

2019 年宏觀經(jīng)濟(jì)走向的下探，不等于所有崗位都是一籌莫展，前沿科技具有能力傍身的人才依然會(huì)受到市場(chǎng)的追捧，繼續(xù)享受高薪待遇。

譬如IT行業(yè)就迎來(lái)新一輪的發(fā)展高潮，一些IT崗位的薪資水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，如果抓住機(jī)會(huì)進(jìn)入潛力型行業(yè)，同等的努力就可以拿到高于其他行業(yè)好幾倍的薪資。

當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得軟件開(kāi)發(fā)發(fā)展的市場(chǎng)很大，未來(lái)發(fā)展前景可觀。并且整個(gè)行業(yè)正處于上升的通道上，只要個(gè)人付出努力，發(fā)展一定有很大上升趨勢(shì)。

當(dāng)談到2019年的薪酬時(shí)，對(duì)IT行業(yè)人士來(lái)說(shuō)，這個(gè)消息還是相當(dāng)不錯(cuò)的：2019年IT行業(yè)人士可以要求更高額的薪水了。2018年Robert Half IT薪酬指南統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：“有44%的CIOs表示，他們錯(cuò)過(guò)了頂級(jí)人才，因?yàn)檫@些人正在尋求能夠提供的更高的薪水的公司?！?

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，供給和需求的規(guī)律意味著稀缺推高了價(jià)格。最頂尖的IT人才當(dāng)然是稀缺的——這并不奇怪，因?yàn)閷?duì)于當(dāng)今的企業(yè)來(lái)說(shuō)，技術(shù)是至關(guān)重要的。從Robert Half的報(bào)告中可以看到：“技術(shù)人員的持續(xù)短缺不僅僅給許多雇主帶來(lái)不便——它很快將成為一個(gè)嚴(yán)重的商業(yè)問(wèn)題?！?

所以，總的來(lái)說(shuō)，IT行業(yè)薪資在各行業(yè)薪資水平中來(lái)講，都是比較靠前的，崗位也有很多。

二、2019年IT行業(yè)熱門(mén)崗位

根據(jù)《Robert Half 技術(shù)指南》稱(chēng)，2019年持續(xù)大熱的崗位有哪些呢?技術(shù)類(lèi)職位是互聯(lián)網(wǎng)公司的主力軍，很多公司的研發(fā)人員占到了全公司員工總數(shù)的一半以上。先來(lái)跟上小翼看看這些熱門(mén)職位吧~

UI設(shè)計(jì)

UI的發(fā)展前景是很贊的，在兩到三年前，甚至都有人推動(dòng)讓UI來(lái)代替產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)驅(qū)動(dòng)。某種程度上來(lái)說(shuō)，UI最好的發(fā)展方向是UE，也就是交互，然后就是用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化師。

UI薪資：

0~6個(gè)月：4K~8K

6~12個(gè)月：6K~12K

1年~3年：10K~20K

3年~5年：16K~30K

5年以上：24K~

Web前端

CSS工程師要考慮更多的就是兼容性。一般來(lái)說(shuō)，CSS工程師并不存在，寫(xiě)CSS的人最好要掌握J(rèn)S代碼、Html5。這是前端人員必備技能。

Web前端薪資：

1.切圖熟練、能寫(xiě)一些JS效果:月收入5k～1w

2.會(huì)切圖會(huì)JS,并可以熟練用JS開(kāi)發(fā)各種組件:月收入8K～1.5w

3.具備前兩條條,熟悉1～N個(gè)后端語(yǔ)言:月收入1.5w～3w

4.具備以上所有,并對(duì)前端架構(gòu)、性能優(yōu)化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企業(yè)搶著要!

后端開(kāi)發(fā)

后端語(yǔ)言包括Java、PHP和Python等。后端的發(fā)展前景很大，無(wú)論是B/S還是C/S,無(wú)論是WEB還是原生，或者是智能硬件，后端都會(huì)屹立不倒。

后端薪資：

0~12個(gè)月：4K~10K

一年~三年：8K~20K

三年~五年：18K~30K

五年以上：30K~

運(yùn)維

本來(lái)運(yùn)維的工作要被后端工程師蠶食了(后端工程師真是一個(gè)可怕的職業(yè)，可以這么說(shuō)，沒(méi)有后端工程師做不了的。包括產(chǎn)品，市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng))然而隨著云的發(fā)展， 運(yùn)維工程師簡(jiǎn)直是有了新生。

運(yùn)維薪資：

1年~3年：6K~20K

3年以上：28K~40K

運(yùn)營(yíng)

運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品，技術(shù)是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的三大主心骨，這從側(cè)面也顯示出來(lái)了運(yùn)營(yíng)同學(xué)的重要性。什么活動(dòng)，渠道，品牌，內(nèi)容，數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等等，都是運(yùn)營(yíng)的范疇。

無(wú)論技術(shù)發(fā)展到什么程度，無(wú)論產(chǎn)品變換多少次風(fēng)格，運(yùn)營(yíng)的核心理念都不會(huì)變，積累的人脈不會(huì)變。

運(yùn)營(yíng)薪資：

0年~1年：6K~10K

1年~3年：8K~20K

3年~ ：20K~

小伙伴們對(duì)IT行業(yè)是否有所了解呢?想要進(jìn)入或轉(zhuǎn)行IT行業(yè)的小伙伴們，別再猶豫了!想，都是問(wèn)題，做，才是答案。

三、如何進(jìn)入IT行業(yè)獲取高薪?

1、精通一門(mén)編程語(yǔ)言

IT行業(yè)具備很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，對(duì)技能的要求很高，這就決定了IT行業(yè)門(mén)檻高，不是任何人能隨時(shí)進(jìn)入IT行業(yè)的，要想成為一個(gè)合格的IT人才，需要至少精通一門(mén)比較流行實(shí)用的編程語(yǔ)言，不能只是停留在基礎(chǔ)階段。技能是求精不求多。

2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷學(xué)習(xí)

IT行業(yè)相對(duì)于一般傳統(tǒng)行業(yè)，發(fā)展更新速度更快，一旦停止了學(xué)習(xí)，很快就會(huì)被行業(yè)所淘汰，因此IT行業(yè)被認(rèn)為是一個(gè)需要終生學(xué)習(xí)的行業(yè)。想要發(fā)展的好，走的遠(yuǎn)，需要不斷學(xué)習(xí)，不斷根據(jù)行業(yè)發(fā)展調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。

3、職場(chǎng)人士需要加油充電

很多想轉(zhuǎn)行或者跳槽的職場(chǎng)人士，需要保持高度的危機(jī)意識(shí)，可以參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)來(lái)提高自身能力，這樣利用休息時(shí)間，工作學(xué)習(xí)兩不誤，既有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，又可以學(xué)習(xí)，完成質(zhì)的飛躍。

4、培訓(xùn)前先做好職業(yè)規(guī)劃

要想有個(gè)良好的發(fā)展前景，一份合理的職業(yè)規(guī)劃必不可少。參加培訓(xùn)前，需要做好職業(yè)規(guī)劃，選擇一個(gè)適合自己發(fā)展技術(shù)課程學(xué)習(xí)。

達(dá)內(nèi)創(chuàng)辦于2002年，辦學(xué)16年來(lái)，培養(yǎng)60萬(wàn)余人才。

達(dá)內(nèi)雙師教學(xué)模式，至今一直被模仿從未被超越。

達(dá)內(nèi)已經(jīng)在行業(yè)領(lǐng)跑16年，16年來(lái)我們深入人心，每月回訪企業(yè)，根據(jù)企業(yè)需求不斷升級(jí)課程，提升教學(xué)服務(wù)等各項(xiàng)軟實(shí)力。

為了幫你更快的找到方向，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)內(nèi)課程將為你提供：

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，構(gòu)建完整知識(shí)體系;

2、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，增加崗位競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力;

3、簡(jiǎn)歷優(yōu)化，獲得更多HR青睞;

4、求職輔導(dǎo)，崗位匹配更加精準(zhǔn);

5、14萬(wàn)家就業(yè)合作企業(yè)，推薦就業(yè)。