達(dá)內(nèi)百家名企行之“方正國際”：提高學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)職業(yè)生涯發(fā)展

12月27日，達(dá)內(nèi)技術(shù)副總裁郭陟、達(dá)內(nèi)Java培優(yōu)教研總監(jiān)陳子樞、達(dá)內(nèi)企業(yè)合作經(jīng)理王艷芝一行來到方正國際軟件有限公司（以下簡稱方正國際）總部進(jìn)行參訪交流。

此行是達(dá)內(nèi)開展的“百家名企行”系列參訪活動的第五站，旨在了解第一手企業(yè)對人才的真實需求，了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術(shù)變化的同時同步更新課程，為企業(yè)定制培養(yǎng)實用性人才，真正做到企業(yè)與人才間的零對接，保障達(dá)內(nèi)學(xué)員能學(xué)到最新、最實用的技術(shù)。

方正國際人力資源部招聘總監(jiān)盧文、媒體事業(yè)部架構(gòu)師陳國斌、人力資源部招聘專員周雪對達(dá)內(nèi)一行感興趣的企業(yè)最新技術(shù)、人才招聘計劃等問題做了詳細(xì)深入的交流。

1，企業(yè)透視

北大方正信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下方正國際軟件有限公司（以下簡稱方正國際），立足“產(chǎn)學(xué)研用”發(fā)展模式，堅持走自主創(chuàng)新之路，專業(yè)從事行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)與IT系統(tǒng)集成服務(wù)，致力于成為我國智慧城市的組織者和實踐者。

作為國家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，方正國際擁有CMMI5、ISO9001、ISO27001、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級、安防工程企業(yè)一級等行業(yè)多項頂級資質(zhì)，并連續(xù)多年被評為專利試點(diǎn)先進(jìn)單位，擁有已授權(quán)專利130余件、正在申請的專利300余件，軟件著作權(quán)300余件，先后榮獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎”、“尋找中國智慧城市‘技術(shù)創(chuàng)新獎’”、“中國智慧城市最具實踐價值獎”、“中國方案商二十強(qiáng)”、“中國智慧交通行業(yè)十強(qiáng)”、“中國智能公交行業(yè)十大優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)。

2，參訪交流

首先，方正國際人力資源部招聘總監(jiān)盧文先生帶領(lǐng)達(dá)內(nèi)一行來到了公司展廳，通過視頻給大家詳細(xì)介紹了方正國際的總體情況。

方正國際人力資源部招聘總監(jiān) 盧文

由于今年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于傳統(tǒng)IT行業(yè)的沖擊比較大，整個行業(yè)不景氣，2017年1-10月在達(dá)內(nèi)只招聘了50多名學(xué)員，預(yù)測明年行業(yè)情形會發(fā)生好轉(zhuǎn)，對于人員的需求也會更多一些，明年的招聘計劃，員工人數(shù)會增長20%。

方正國際目前是從項目開發(fā)過渡到解決方案，項目需求相對較多，對于人才的需求比較大，由于項目一般是在小區(qū)域內(nèi)流動，所以希望和達(dá)內(nèi)能夠進(jìn)行深度合作，實現(xiàn)本地化招聘。

和其他企業(yè)不同的是，方正國際想要招聘應(yīng)屆生的比例會大一些，希望招的達(dá)內(nèi)學(xué)員個人素質(zhì)要高，工作態(tài)度要好，能夠和團(tuán)隊的其他人進(jìn)行更好的協(xié)作，有一定的學(xué)習(xí)能力，招聘的人才不一定是技術(shù)最好的，但一定是最適合的。

從以往的招聘情況來看，達(dá)內(nèi)學(xué)員的自我驅(qū)動力較強(qiáng)，工作態(tài)度也比較好，干活倒沒什么問題，就希望年輕人要有沖勁，能夠繼續(xù)往上走，尋求更大的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

但是，也會有很少的一些人，受到工作環(huán)境、工作時間的影響，即使是通過達(dá)內(nèi)4個月魔鬼訓(xùn)練，但還沒有完全從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)變到職場人的身份，可能是看了太多高大上企業(yè)宣傳片或者電視劇，到了真正的職場，與想象中的會有一定的落差，達(dá)內(nèi)這邊可以給學(xué)員進(jìn)行一些引導(dǎo)或者幫助，讓他們在學(xué)習(xí)期間就能了解到真正的職場環(huán)境，提高職業(yè)素養(yǎng)。

達(dá)內(nèi)技術(shù)副總裁郭陟

聽完介紹后，達(dá)內(nèi)技術(shù)副總裁郭陟針對方正國際的招聘情況也提出了相關(guān)問題，并且針對方正國際的需求，根據(jù)達(dá)內(nèi)與高校的合作模式，提出專業(yè)共建的方案。

企業(yè)非常感興趣，后期會安排相關(guān)部門的同事詳談專業(yè)共建落實方案。

右一 方正國際媒體事業(yè)部架構(gòu)師陳國斌

方正國際媒體事業(yè)部架構(gòu)師陳國斌先生表示，根據(jù)媒體事業(yè)部招聘達(dá)內(nèi)學(xué)員情況來看，達(dá)內(nèi)學(xué)員對于開發(fā)工具的使用還可以，畢竟接觸最多的就是框架，經(jīng)過企業(yè)業(yè)務(wù)的磨合之后，就能夠參與項目開發(fā)，總的來說用起來比較滿意。

但是對于計算機(jī)基礎(chǔ)，還需要加強(qiáng)，因為技術(shù)是不斷變化的，有基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新的框架也會快一些。

還有一些人，不單是達(dá)內(nèi)的學(xué)生，在工作的過程中，不愿意去拓展，在實際工作的過程中的學(xué)習(xí)方法也有問題，在工作中學(xué)習(xí)，需要針對一個點(diǎn)去拓展，而不是從頭開始，這樣就會浪費(fèi)時間，在開發(fā)的過程中，是沒有這個時間的。

所以我建議達(dá)內(nèi)這邊，也可以對學(xué)員的學(xué)習(xí)方式和工作態(tài)度進(jìn)行一定的引導(dǎo)，這樣對學(xué)員已經(jīng)的職業(yè)發(fā)展會有很大的幫助，也會讓他們走的更遠(yuǎn)。

達(dá)內(nèi)Java培優(yōu)教研總監(jiān)陳子樞

達(dá)內(nèi)Java培優(yōu)教研總監(jiān)陳子樞老師向方正國際介紹了JAVA+大數(shù)據(jù)及培優(yōu)課程，通過了解到方正國際項目開發(fā)使用的框架，如果有可能的話可以通過某種方式加入到課程，可以幫助企業(yè)更針對性培養(yǎng)人才，讓達(dá)內(nèi)學(xué)員就業(yè)更具競爭力，找到自己滿意的好工作。

參訪活動結(jié)束后，達(dá)內(nèi)一行與方正國際團(tuán)隊在門前合影留念

感謝方正國際公司的配合交流，達(dá)內(nèi)一行順利了解到目前市場技術(shù)的變化和企業(yè)真正的內(nèi)需，對于達(dá)內(nèi)課程的技術(shù)、項目升級和優(yōu)化也給予了參考方向。