初入職場的程序員該如何選擇工作公司，該怎么做？

初入職場的程序員該如何選擇工作公司，該怎么做？剛剛在達內學習完IT課程，我們步入職場該怎么做呢？我們如何選擇城市，如何選擇公司，怎么要求工資呢？其實工資多少的基礎是技術，技術能力的好壞直接影響工資的多少？

一、初入職場的程序員技術提升第一位

對于新手來說，能力的提高是第一位，否則到哪都會捉襟見肘，處處受限制。而在一個公司，不管是大公司還是小公司，你在試用的同時，請把這段時間也當做是你在試用公司。如果有人帶你，教你，你想必會學到不少東西。

作為新人，不僅要這樣，年齡相仿的同事也是關鍵因素。如果你進入一個公司，都是大叔級別的，如果發(fā)現沒有愿意帶你的，那就要考慮是否要在這個公司做下去了。不僅沒人教你，交流都有代溝，試問你如何獲取更多的信息和學習呢？

二、初入職場的程序員薪資要求

工資的話，按照標準計算就可以了，這個不要要求高了，你是為了發(fā)展自己而去的，不要求一時功利。

提到程序員，就會被迫立高薪人設！但是我希望大家不要被內卷！

雖然程序員薪資普遍都高！但是打鐵還需自身硬，畢竟剛入職場，憑經驗和技術都心里沒底！不要面試的時候吹得啥都會，結果上手啥也不會！切勿高估自身的能力，薪資高責任大，老板對你的期望也會很高！久而久之，壓力山大，然后會出現離職的想法！

不要盲目的內卷，工作得心應手，薪資剛剛匹配，這是工作最好的狀態(tài)。慢慢的進步，為跳槽漲薪打好基礎很重要！

三、初入職場的程序員關于職業(yè)規(guī)劃

其實，對于軟件開發(fā)人員來說，通常，他們職業(yè)發(fā)展有幾個選擇：專注于技術，成為技術專家;轉型到技術型銷售、技術支持等;所以要想走得遠一點，必須有一項本領是過人的。

隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。

程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發(fā)層次，由低到高，逐步發(fā)展。這也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發(fā)展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養(yǎng)，這也就是所謂‘兩條腿走路’的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路線?！?

四、初入職場的程序員初次找工作應該去一線城市還是二線城市？

一線城市有他的好處，更高的薪水，更多更好的工作機會！但是也需要你承受著很大的壓力。

相對而言，二線城市比一線城市工作機會少，好的成長機會也少，工資還低。

從攢錢的角度來看，如果在北京，每年還可以攢下一些錢，回到二線城市感覺攢錢難多了。不過也都是有利有弊，二線城市生活壓力相對小，房價低，工作強度低，有更多的生活時間，生活環(huán)境也要好很多，所以二線城市更適合過安穩(wěn)平淡的家庭生活，而一線城市更適合那些愿意拼搏奮斗的人。

其實沒有哪種選擇是最好的，只有更適合自己的。在選擇前也要綜合衡量自己的情況，不要因為一時的沖動，或者還沒有準備好，就做決定。

最后：邁出第一步需要勇氣，如果你想要進入互聯網這個圈，放心來達內，有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師，有一線互聯網大咖講師，最主要的是有一群志同道合的小伙伴一起學習！