低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？

低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？大佬請自覺繞過，我只是站在一個菜鳥的角度來寫這個文章。這個offer對我來說可以說是我職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點，于是乎記錄一下自己一些想說的話。

一、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？筆者背景

2016年畢業(yè)，普通二本，沒有大廠經(jīng)驗。這樣的背景在我拿到offer后都以為自己是在做夢。

二、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？大學以及工作

因為我工作每年都會有年終總結，所以我直接提供鏈接給你們：大學、第一年、第二年和第三年。

希望你們可以挨個看完，里面包含了我從大學到現(xiàn)在所做的一切，而這些都是我寶貴的經(jīng)驗以及總結，希望對你有幫助。

三、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？字節(jié)跳動面試機會

如果你看完了上面的鏈接，那么會知道我計劃在3月跳槽，通過一年我也準備好了一切。于是乎我通過各種渠道投遞和內(nèi)推了我想去的公司：餓了么、騰訊、阿里和百度等等，因為我說了我這次跳就要跳大公司，兩次的工作經(jīng)歷告訴我沒辦法識別出一個不知名公司是否有前/錢途，即便是我的第二家有幾百人的集團公司。比較驚訝的是，我在成都從2月初到2月底一個面試機會都沒有。

說真的，大吃了一驚，因為要知道在18年初的時候，我陌陌和美團至少是有面試機會的，第一次感受到了互聯(lián)網(wǎng)寒冬，真的很冷～

我陷入了迷茫，于是我開始改變自己的計劃，因為繼續(xù)做iOS沒辦法進入大公司了?？紤]到大數(shù)據(jù)非?；?，所以我有了轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)的念頭，原因有如下兩點。

1：大數(shù)據(jù)是未來的趨勢，人工智能等都是建立在大數(shù)據(jù)之上的；

2：對于有工作經(jīng)驗的轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)比較容易，因為大數(shù)據(jù)牽扯的知識很多；

3：要求低很多，相對來說容易進大公司，有個朋友通過大數(shù)據(jù)進了神州專車。

并且都安排好了，3月初去北京，在北京找三周iOS的工作，北京大公司非常多二本可能就會有面試機會，如果還是沒有面試機會那我就月底去培訓大數(shù)據(jù)。

在2月26日時，一個獵頭通過github加了我QQ，因為自己會在網(wǎng)上分享一些東西同時會留下一些信息。然后告訴我說我能幫你推字節(jié)跳動。說實話當時是很高興的。但是我沒抱有太大希望，因為我自己投遞和內(nèi)推過字節(jié)跳動，都沒有反應。2月27日獵頭告訴我說簡歷通過了，我意外的得到了一個面試機會，并且學到了以下幾點。

1：沒有好的學歷和大廠經(jīng)驗，一定要想到獵頭推薦，這是最后的希望；

2：大公司有很多項目組，你自己投遞的時候需要挑對組，我做了三年的OA，我去的字節(jié)跳動那個組也是OA，而自己投遞時投遞的不是這個組，所以簡歷通不過；

3：如果你的簡歷投遞標記為不通過了，那么半年之內(nèi)都不可能通過了，所以你跳槽前知識技能一定要準備好，我用了一年時間準備知識技能；

4：要去了解一些大廠喜歡問什么，字節(jié)跳動喜歡問算法，阿里巴巴喜歡問項目等，我算法準備了半年；

5：這次獵頭推薦，字節(jié)跳動在北京本科即可，而在上海需要985/211，這個你也是需要考慮的。

四、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？技術面試

技術面試一共有三輪，具體問的啥我就不說了，都是一些基礎。如果每一次面試滿分為100分，那么構成大概是這樣的。

1：一道算法題，字節(jié)跳動非?？粗厮惴?，算法的難度大概在LeetCode中等難度且通過率在30%以上的，比重40分，如果你想靠背答案來過關，那么最好是打消這個念頭，因為做出來只是前面，后面會有更深入的問題，比如：時間復雜度、空間復雜度和優(yōu)化點等；

2：項目，也就是你自己做的項目中技術點之類的，要很清晰的知道，會深問，比重20分，因為項目是你自己做的，所以這個基本是送分題，面試官只會根據(jù)你說的內(nèi)容深入問，你自己多考慮考慮說的內(nèi)容就好；

3：iOS基礎，基本上就是一些面經(jīng)和源碼級別問題什么的，比重40分，如果真的問到了你不會的，那么回答的模板是：這個問題呢我沒有深入的去了解，我只能說一下我的觀點，然后把你掌握的相關的知識說一遍，然后推出一個可能的結果。

75分就可能通過面試。通過以上我們知道了，算法題是關鍵，你算法做出來了基本也就過了。

相對于985/211、研究生，我們二本只是缺少一個面試機會，因為面試問的問題都一樣，面試官可不會知道你是不是985/211，除非你是清華等名校。

但是當機會真正來臨的時候，你是否準備好了呢。

五、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？人事面試

就是聊天，不通過率1%，因為怕你開心的忘記了面試時間，別覺得好笑，真的有。

六、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？拿到offer

人事面試后一般5天之內(nèi)就會收到offer，但是也有可能拿不到，職位滿了等情況偶爾也有發(fā)生。

從簡歷評估到拿到offer一共經(jīng)歷了3周，算是比較快的走完了流程。因為最近字節(jié)跳動大量招人，流程會走得很快，職位滿了等情況也不會出現(xiàn)，感覺這次自己真的是運氣太好了。

1：字節(jié)跳動大量招人，北京并沒有卡985/211學歷；

2：在自己打算轉(zhuǎn)行的時候得到一個面試機會；

3：去的組做的東西和我這家公司類似，也就是所謂的項目匹配，所以簡歷評估通過了；

4：技術面試我不懂的知識點基本沒問，問的我都能熟練的說出來。

七、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？一些我想說的話

做IT，二本比985/211、研究生差多少？

其實說真的，985/211、研究生也有菜，而且還不少，其中基本都是因為第一家公司沒選好或者荒廢了自己。

就拿我們iOS崗位來說，你光是通過候選人回答的問題來判斷他的學歷基本判斷不出來。

所以目前來看差距就是面試機會的多少，而內(nèi)推和獵頭就是解決這個的。

所以不要把學歷作為借口，我第一家公司上司是個?？埔沧龅搅税⒗飌7，能影響你的只有你自己。

小公司如何獲得深度的提升？這個是字節(jié)跳動三面我問面試官的問題，他是個架構師。

他說深度有兩方面。

1：底層，也就是源碼和兼容性，這個小公司也能做到啊，只不過用戶場景要自己想的更多一點，而大公司因為用戶量大自然就會展現(xiàn)出來而已；

2：決策，也就是技術選型等，小公司比大公司反而會更多的得到，因為小公司需要我們決策的地方反而更多，大公司都有專門的人去做這個事。

很多人認為小公司就沒辦法提升自己了，其實都是為自己懶惰找借口，大公司并沒有你想的那么牛逼，里面的混子可能更多。你只需要記住以“提升自己能力”為目的上班即可。

如何知道自己是不是行業(yè)平均水平？這個我只能說說我的一些看法。

當我陷入這個問題的時候，我就會去看網(wǎng)上阿里和百度等的面試題，因為這些大廠是互聯(lián)網(wǎng)的標桿，

既然他們認為這些是應該掌握的，那我們還有什么理由不知道呢？如果有不知道的，那么就深入的了解，

源碼級別的去了解。

iOS那么多知識，我應該都看嗎？

應該都先了解一遍，知道是做什么的就好了，這個時候接口都不用看完；

如果業(yè)務需要用到那么就深入看，有時間最好源碼級別的去看。

比如：iOS擴展出來4年了居然還有大部分人不知道是個啥東西、iOS早就可以應用間共享數(shù)據(jù)了。

而這些知識小公司中就關系到你的決策能力，一個需求是否做得出來。

怎么知道自己是否掌握了某個知識點？

我所用的兩個方法。

1：當成一個面試題，看你自己怎么組織語言，也就是QQ群和論壇等社區(qū)解答別人問題的時候，你會發(fā)現(xiàn)明明自己一直都在用就是總結不出來是個啥～

2：寫成文章，這個還真不是那么好寫的，寫出來后要放出去給別人看，通過網(wǎng)絡你也能即使的得到反饋。我記得我之前寫了很多文章，但是后面我都刪了很多，因為很多的理解都是錯誤的，慚愧～

八、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？如何去學習一個新東西？

1：先大概了解一下這個是做啥的，初步分析一下有沒有必要看，比如很多東西你短期也用不到；

2：看所有提供的api，到底能完成哪些事，深入分析一下是否有必要看，比如我用這個新的東西會帶來哪些優(yōu)劣，新東西一定是能帶來一些好處的；

3：熟悉源碼，有些bug是因為你不會用而導致的如IQKeyboardManager，有些是無法滿足業(yè)務需求但是能夠擴展源碼達到的如支持protobuf的AFNetWorking。

九、低學歷的怎么拿到的字節(jié)跳動offer？總結

要時刻準備好，因為你不知道什么時候就會得到一個機會。而機會總是留給有準備的人。

我們都知道，這兩年，人工智能是所有互聯(lián)網(wǎng)獨角獸都在競逐的領域。人工智能工程師、機器學習工程師、算法工程師等等，起薪都能夠達到年薪25萬以上。而Python是人工智能的主要開發(fā)語言。即使你的畢業(yè)學校不好，也可以像今天文中的主角一樣，憑技術實力進入大廠，所以，你要做的就是把技術修煉好。