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it培訓靠譜嗎?是很多想學習it編程學員的心聲,想選擇一家靠譜的it培訓機構,完成技能的提升或高薪就業(yè)等。小編認為在選擇靠譜的it培訓機構之前,先對自己進行自我分析,自己屬于零基礎學員,還是轉型還是提升自我。對自己的意志力也需要進行分析,意志力強不強直接影響后期培訓機構的選擇。下面小編就給大家介紹一下如何選擇靠譜的it培訓機構?
it培訓機構靠譜嗎?(推薦:it培訓機構哪家好?)
第一:看培訓機構規(guī)模,去天眼查查看企業(yè)成立時間,注冊資本,這個是最直接顯示企業(yè)實力的東西,最好選擇上市企業(yè),這樣很多東西是有保障的
第二:看培訓機構的課程:有些培訓機構只做網(wǎng)絡營銷或者大數(shù)據(jù)等這個時候就需要注意了,這個培訓機構很可能是因為大數(shù)據(jù)比較火所以就一時興趣來潮就開始做了其實并沒有什么實力,最好選擇培訓項目比較多的培訓機構,有完整的前端、代碼、運營等系統(tǒng)的培訓體制。
第三:看培訓機構設備,培訓機構的機房,服務器等硬件措施,這樣保證教學的硬件措施,保證很好的實訓
第四:課程大綱:零基礎學員首先確認自己學習方向和目標,當然這個也可以和培訓老師溝通,提升學員這塊就比較清晰了,直接比較培訓機構的課程大綱就可以了解很多內容,通過課程大綱進行初步比較
第五:師資力量:選擇報名之前一定要選擇試聽,試聽后才知道老師的講課習慣和自己是否相符,最好選擇那種培訓機構可以簽訂授課講師名單,以免有些培訓機構中途更換老師,從而影響自己的學習效果
第六:看it培訓機構就業(yè)保障部門,如何幫忙推薦工作和修改簡歷的,不要看培訓機構發(fā)的就業(yè)薪資已經就業(yè)截圖,這塊是無法判斷真?zhèn)蔚?,最終要看就業(yè)協(xié)議怎么簽訂的,已經就業(yè)保障部的老師
第七:培訓機構管理制度,這塊主要根據(jù)自己情況,有些人很厭煩“變態(tài)式”的強制管理,但有些人比較懶散需要“軍事化”管理,這個依據(jù)自身情況而定。
第八:我建議百度搜索排名靠前的培訓機構有一定的參考意義,但是不大,可以忽略
it培訓機構靠譜嗎?(達內it培訓)
達內時代科技集團有限公司【美股交易代碼:TEDU】(簡稱達內集團)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美國上市,融資1億3千萬美元。成為中國赴美國上市的職業(yè)教育公司,也是引領行業(yè)的職業(yè)教育公司。
達內集團以中關村為依托,目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等60個大中城市成立了200家學習中心,擁有員工近10000人,截至目前培訓量累計達近60萬人次。達內集團憑借雄厚的技術研發(fā)實力、過硬的教學質量、成熟的就業(yè)服務體系,在用人企業(yè)中樹立了良好的口碑,連續(xù)3年復合增長率超過50%。
達內教育培訓機構22大主流課程,包括:java、web、UI、python、大數(shù)據(jù)、軟件測試、網(wǎng)絡營銷、高級電商等課程為一體的it培訓課程,目前提供七天免費試學,免費試聽,并且確定參加培訓后,即簽訂培訓講師協(xié)議,中途不會更換老師。
it培訓機構靠譜嗎?(達內it培訓)
達內發(fā)展的十六年,就是推動中國高校校企合作、產融結合的十六年,就是推動中國高校職業(yè)教育改革的十五年,從達內成立之初,高校一直是達內的親密合作伙伴,并推出高端教育品牌“英才添翼”,“英才添翼”始終致力于成為中國職業(yè)教育改革一站式解決方案提供商,以合作辦學,合作育人,合作就業(yè),合作發(fā)展為主線,提出了達內高校教學體系解決方案,達內高校全方位實習解決方案,達內高校大學生就業(yè)解決方案、企業(yè)級師資培訓解決方案四大解決方案。達內“英才添翼”與全國800余家高校深度合作、專業(yè)共建,把企業(yè)的項目搬到學校,把學校的課堂搬到企業(yè),工程師和高校老師共同協(xié)作雙師教學,實現(xiàn)了產教共融,協(xié)同發(fā)展,更好的培養(yǎng)高素質人才。
達內發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作,達內在全國建立5大軟件人才中心600人才顧問每天不斷與全國上萬家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。通過15年達內不斷地探索與嘗試,達內與國內外知名企業(yè)建立人才推薦,人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內訓等多樣化的合作方式和一站式的服務體系。截止到2016年12月底,達內與全國10萬家知名企業(yè)建立合作關系,每個月在達內全國中心有近600場的企業(yè)雙選會,達內還會定期做專場招聘會,正是與企業(yè)的緊密合作關系,達內學員保持行業(yè)領先的學員就業(yè)率。
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