達內副總裁齊一楠接受新浪專訪，解讀2016達內耀升級

11月23日，第九屆新浪中國教育盛典在北京舉行。本屆盛典以“耀·升級”為主題，云集著名教育專家、當紅教育自媒體人及教育機構等，聚焦改革與升級中的中國教育。作為中國職業(yè)教育領域的翹楚達內教育集團蟬聯(lián)榮膺2016中國教育盛典-中國行業(yè)領先教育集團大獎，達內教育集團副總裁齊一楠先生接受新浪教育頻道獨家專訪，解讀2016年達內的耀升級。 

【達內教育集團副總裁齊一楠先生接受新浪教育頻道獨家采訪】

主持人：首先恭喜貴集團在本次盛典獲得了“2016中國行業(yè)領先教育集團”獎項。

齊總：很高興達內教育集團能再次蟬聯(lián)該獎項，感謝新浪網友和各界人士們對達內教育集團持續(xù)的肯定和支持，我們也會不負眾望，持續(xù)提供更加優(yōu)質的教育培訓服務，為我們的學員、我們的客戶和我們的合作伙伴創(chuàng)造更大的價值。

主持人：2016年已經接近尾聲，在即將過去的這一年里，貴集團也做了很多事情，能給大家簡單介紹一下2016年貴集團的一些發(fā)展情況？ 

【達內教育集團副總裁齊一楠先生參加新浪教育盛典領獎后留影】

齊總：首先，從運營規(guī)模和業(yè)績結果來說，達內2016年是高速增長、良性發(fā)展的一年。達內在全國40多個城市建立了140多個教育培訓中心、16萬平米教學場地、4萬多名在校學生，預計全年將培養(yǎng)和輸送11萬名產業(yè)人才。這樣一個規(guī)模體量，就在昨天剛剛發(fā)布的第三季度財報中可以看到，我們依然保持了高速的增長，今年前9個月的招生人數同比去年增長31.5%，收入同比去年增長近40%、利潤同比增長近60%；從業(yè)務發(fā)展來看，首先，在課程產品方面，隨著技術的發(fā)展和新技術的應用，達內始終緊跟市場需求熱點，每年除了對已有課程進行升級外、還都會推出新的課程產品，今年我們成功推出了VR/AR、少兒機器人編程這兩門新課程；其次，在教學體系方面，隨著經驗的積累和技術手段的創(chuàng)新，達內也不斷地在優(yōu)化我們的O2O教學體系，今年我們實現了“四化一體”，分別是教學內容標準化、教學過程規(guī)范化、教學管理平臺化、教學結果可量化和線上線下一體化，這使得我們的教學質量再上了一個新臺階；然后，在教學方法方面，隨著招生規(guī)模的擴大和大數據的應用，我們今年推行實施了“因材施教、分級教學”，根據學員基礎水平和學習接受能力的差異，在同一個課程方向同時開設三個不同層次的班型，就業(yè)班、培優(yōu)班、才高班，真正實現了差異化教學。

【達內教育集團蟬聯(lián)新浪“2016中國行業(yè)領先教育集團”大獎】

今年達內取得的這些進展，不僅僅帶來了公司業(yè)績的持續(xù)高速增長，讓我們更為欣喜的是，我們整體學員的滿意度從4.73提升到了4.85（5分滿），并且4.8分以上的全維度滿意學員分布占比從50%提升到了60%、而4分以下的弱滿意學員占比從10%降到了5%；另外，我們整體學員的平均就業(yè)薪資從4830提升到了5308，并且10000以上占比從10%提升到了19%。所以，我們今年的學員介紹的口碑招生占比也實現了進一步的提升。

我們相信達內今年取得的這些進展，對未來的發(fā)展會起到更大的作用。

主持人：如今，可以說是各個機構競爭都非常激烈，那么貴集團是如何在激烈的競爭中保持領先的呢？或者說集團的核心競爭力主要體現在哪些方面？

齊總：其中最重要的是我們所具備的創(chuàng)新能力，達內能發(fā)展到今天離不開創(chuàng)新。比如，達內教育集團2002年創(chuàng)立、2004年開設上海中心，2005年開設廣州中心，2006年要開辟南京等二線城市時遇到了優(yōu)秀師資方面的瓶頸，在當時就首創(chuàng)使用了遠程同步線上線下相結合的“O2O”教學模式，專家講師全部集中在北京講課，其他各地分中心采用遠程同步接入并本地配備助教輔導的方式。這樣的教學模式統(tǒng)一了課程和師資、確保了各地的教學質量。再比如，達內還開創(chuàng)了“先培訓后付款”的信貸收費模式先河，消除了學生參加培訓的經濟門檻。正是這些現在已被行業(yè)追逐甚至成為行業(yè)慣例、而在當時不太被看好的創(chuàng)新，讓公司突破了發(fā)展的瓶頸、抓住了市場發(fā)展的機遇，持續(xù)不斷的創(chuàng)新也會讓我們的明天走的更好。所以說，達內所具備的這種創(chuàng)新的企業(yè)DNA是我們最重要的競爭力。

另外就是我們運營14年來，所積累下來的高質量管理團隊、以及由經驗打造出來的運營管理體系，也是我們很重要的、其他企業(yè)難以復制的競爭力。再有就是發(fā)展到現階段的一些相對優(yōu)勢，包括品牌影響力、上下游合作資源、人才聚集效應、以及資本優(yōu)勢。

主持人：今年教育盛典的主題是“耀·升級”，請問對于貴集團來講，“升級”是如何在集團的發(fā)展中體現的呢？

齊總：除了剛才講到的課程產品、教學體系、教學方法的升級，我們在運營管理體系、在人才培養(yǎng)和引進體系等方面都進行了的優(yōu)化和改進。

主持人：請您簡單談一下參與今年新浪教育盛典的感想。

齊總：首先祝賀新浪每年一度的教育盛典越辦越好！通過這次機會我也了解到一些行業(yè)新動態(tài)、也認識了一些新朋友，非常感謝新浪教育盛典活動，同時達內教育集團也將繼續(xù)努力爭取明年繼續(xù)獲獎！