達內教育聯(lián)合360共同發(fā)布數字化人才培養(yǎng)計劃

多知網12月18日消息，達內教育聯(lián)合360政企安全集團今日發(fā)布數字化人才培養(yǎng)計劃。雙方將共同構建數字化人才培養(yǎng)服務生態(tài)，培養(yǎng)符合時代需求的創(chuàng)新型數字化人才。

據了解，數字化人才培養(yǎng)計劃的打造是基于雙方的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略布局而開展的。

達內教育是IT人才培養(yǎng)品牌，面向國家數字化轉型及數字化人才結構建設，達內教育致力于培養(yǎng)同時具有兩種專業(yè)能力的π型人才。目前，達內教育打通了從職業(yè)到事業(yè)的服務體系，幫學習者從就業(yè)、職業(yè)提升、到最終的職業(yè)長期發(fā)展提供教育服務。360政企安全集團是數字化安全品牌，為助力企業(yè)數字轉型，將通過認證萬名專業(yè)講師，培養(yǎng)十萬專業(yè)人才，觸達百萬人群，服務千家企業(yè)。

據介紹，達內教育與360政企安全集團在網絡安全的課程研發(fā)、技能培訓、實習就業(yè)、企業(yè)招聘等多個環(huán)節(jié)開展了深度合作。

“目前，達內教育和360政企安全集團合作推出的首個‘網絡安全工程師’課程，課程體系從Windows操作系統(tǒng)、網絡架構、安全運營與應急響應、Web滲透與防御等4個階段提供高匹配度的技能培訓，同時會整合項目實戰(zhàn)，結合溝通表達、職業(yè)素材等活動，實現(xiàn)全棧型、層次化的培養(yǎng)流程，打造網絡工程和網絡安全運營工程師、應急響應工程師等人才隊伍?！边_內教育研發(fā)總監(jiān)曾曄介紹道。

據悉，雙方將圍繞組建生態(tài)合作企業(yè)聯(lián)盟、構建數字化人才培養(yǎng)輸送平臺等系列舉措落地數字化人才培養(yǎng)計劃。同時，將為加入到該計劃中的合作企業(yè)，定制化培養(yǎng)數字化人才，形成定向輸送。此外，雙方還將聯(lián)合國內外頂級互聯(lián)企業(yè)共建簡歷庫。2022年，達內教育與360政企安全集團將聯(lián)合開展系列合作交流會與招聘會。

達內教育、360政企安全集團聯(lián)合五家合作企業(yè)共同加入數字化人才培養(yǎng)計劃

發(fā)布會上，達內教育集團教研總監(jiān)周華飛表示：“全球已進入數字化轉型加速期，信息技術正在進行新一輪的革命，推進數字化經濟建設核心是建設和完善新時代的數字化人才結構?！边_內教育在數字化人才培養(yǎng)方面已開展了全面布局，周華飛指出：“面向國家數字化轉型及數字化人才結構建設，達內教育已聯(lián)合20萬+雇主企業(yè)開展合作，打通人才培養(yǎng)與輸送環(huán)節(jié)，從培養(yǎng)模型、教學內容、評價標準、學習場景、交互方式等維度構建數字化人才培養(yǎng)系統(tǒng)，持續(xù)為社會及產業(yè)輸送集專業(yè)性、創(chuàng)新性、應用性于一身的綜合型數字化人才?！?

面向全球數字化轉型的趨勢，360政企安全集團安全人才能力發(fā)展中心總經理、360網絡空間安全人才能力研究院院長姜思紅表示：“社會變革的主體是人才，今天全球數字化轉型最核心的是用人去驅動組織、機制、流程的變化。”在快速變化進程中，網絡安全建設成為關鍵基礎能力，“在數字化時代和IT時代下，我們所面臨的信息安全風險、安全的脆弱點會無限的擴大，安全技能成為社會變革過程中的基礎技能。”

針對數字時代的產業(yè)環(huán)境分析與判斷，360政企安全集團安全人才能力發(fā)展中心資深技術專家姜曉東給出了新的觀點，姜曉東認為：“新時代數字經濟也有了新的框架，包括傳統(tǒng)的生產要素、生產力、生產關系也發(fā)生了轉變，數字在新的時代里價值越來越大。對網絡安全從業(yè)人員來說，在數字化轉型、在國家大力建設數字化的時候，數字產業(yè)化、產業(yè)數字化，在這個過程中安全的作用是非常明顯的?！泵嫦蛴诰W絡安全就業(yè)前景，姜曉東表示：“數字治理以后的就業(yè)市場包括就業(yè)前景是非常廣的，在信息時代、數字時代、智能時代幾大時代進程里，網絡安全技術是非常成熟的領域，比如紅藍對抗、態(tài)勢感知以及威脅情報、AI安全、人工智能+大數據、APT(高級持續(xù)威脅)攻擊、等/分級保護等都是現(xiàn)在就業(yè)的方向。”

發(fā)布會上，曾曄表示：“當下網絡安全已成為數字化轉型的關鍵，未來五年，我國的網絡安全人才缺口將超200萬，安全運營、安全開發(fā)、威脅情報、風險管理等領域成為人才必爭之地。”

在大環(huán)境驅動下，曾曄提出網絡安全人才培養(yǎng)需要新思路：“第一個關鍵點是需要更準確的定位企業(yè)崗位需求，達內教育通過調研、訪談、聯(lián)合招聘等多種方式整合了20多萬家合作企業(yè)的真實用人需求，深入提煉了企業(yè)核心崗位的技能需求。360政企安全集團也針對安全類崗位的類別、職責、匹配技能有非常精準和非常專業(yè)的研究和評測。第二個關鍵是如何讓一個人，甚至是零基礎的人，能夠快速成長為企業(yè)需要的人才。達內教育在限定的時間內，通過精準的、定制化的專業(yè)課程及優(yōu)質教育服務，讓學習者成長為符合企業(yè)需求的人才，最大化匹配度?！?

除了數字化人才培養(yǎng)計劃的發(fā)布，達內教育與360政企安全集團圍繞網絡安全人才培養(yǎng)開展了系列合作，雙方將共同構建網絡安全課程、認證、就業(yè)于一體的教育服務體系。