達內(nèi)教育創(chuàng)始人韓少云：AI時代，達內(nèi)賦能成人職業(yè)教培新模式！

2024年4月23日，達內(nèi)教育成功舉辦<AI時代·成人職業(yè)教培的發(fā)展新機遇&達內(nèi)賦能教培新模式>課程升級發(fā)布會。達內(nèi)教育創(chuàng)始人韓少云發(fā)表講話。

AI行業(yè)井噴式發(fā)展

已成為當下全球科技競爭的焦點

從去年的AI大語言模型ChatGPT到今年的視頻生成模型Sora，人工智能技術第一次如此真實地與每一個人、每一家企業(yè)都發(fā)生關聯(lián)。2024年被認為是人工智能應用元年，運輸業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)，以及金融、通信、教育、旅游、電網(wǎng)……當前，人工智能技術正在不斷向各個領域滲透，加速產(chǎn)業(yè)深度融合。

“人工智能+”賦能千行百業(yè)，已成為當下全球科技競爭的焦點。

2015年政府工作報告提出“互聯(lián)網(wǎng)+”

2019年出現(xiàn)在政府工作報告中的“智能+”

2024年(今年)全國兩會，“開展‘人工智能+’行動”首次寫入政府工作報告

這背后不僅是科技之變，更是產(chǎn)業(yè)之變、時代之變。

事實上，我國人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已駛入快車道。中國信息通信研究院公布的數(shù)據(jù)顯示，2023年我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達5784億元，增速13.9%;工業(yè)和信息化部賽迪研究院數(shù)據(jù)顯示，2023年，我國生成式人工智能的企業(yè)采用率已達15%，市場規(guī)模約為14.4萬億元。

隨著“人工智能+”行動的深入推進，我們有理由相信，面向AI時代，創(chuàng)新型、復合型的AI人才爭奪戰(zhàn)將會打響，而這也為成人職業(yè)教育的發(fā)展帶來新的機遇。

未來世界是人工智能的

但歸根到底還是人才的

人才是推動新一代人工智能技術發(fā)展的關鍵因素。把目光投向硅谷，這場沒有硝煙的AI人才爭奪戰(zhàn)早已發(fā)生。

前不久，特斯拉CEO馬斯克在社交媒體平臺上發(fā)帖稱：“OpenAI一直在高薪挖特斯拉工程師?！睘榱藨獙@一挑戰(zhàn)，馬斯克計劃提高AI研發(fā)人員的薪酬以留住他們。這一系列動作表明了一個事實：在AI領域，人才是最為寶貴的資源。

在大洋彼岸AI行業(yè)上演人才爭奪戰(zhàn)之際，我國以大模型為代表的人工智能部分崗位同樣出現(xiàn)了高薪“搶人”的現(xiàn)象。

脈脈高聘人才智庫發(fā)布的《2023泛人工智能人才洞察》顯示，2023年1-8月，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬元，但人才供需比僅為0.39，而2022年時這一數(shù)字還是0.63，這相當于現(xiàn)在5個崗位爭奪2個人才。

近年來，中國AI市場規(guī)模持續(xù)擴大，已經(jīng)成為全球第二大AI市場。隨著人工智能技術的不斷發(fā)展，越來越多的崗位被創(chuàng)造出來。由于AI技術的復雜性和專業(yè)性，具備相關技能的人才供不應求。與此同時，隨著人工智能+應用領域的擴大，越來越多的傳統(tǒng)行業(yè)開始涉足AI領域，這意味著，具備復合型技能的AI人才將更具有競爭力。

回歸到成人職業(yè)教育領域當中，AI人才的大量緊缺意味著潛在的機遇。在各行各業(yè)AllinAI的背景下，學習人工智能技能已成為不同行業(yè)、不同年齡段、不同性別人員加速職業(yè)發(fā)展的普遍需求。AI正在改變職業(yè)生態(tài)，擁抱AI，掌握關鍵技術，才能與AI和諧發(fā)展。

AI技術日新月異，人才培養(yǎng)模式正在發(fā)生變化，AI正在重塑職業(yè)教育的“教”與“學”。作為一個新興產(chǎn)業(yè)，人工智能的各個技術路線正快速迭代，隨時可能涌現(xiàn)出新的趨勢與潮流，學生普遍對AIGC的感知會落后于行業(yè)和企業(yè)。相關技術人才的培養(yǎng)需緊跟AI技術的發(fā)展，同時與產(chǎn)業(yè)界更緊密合作，以確保教育與市場需求保持一致。

產(chǎn)業(yè)人才供給如何緊跟時代的腳步，成為職業(yè)教育領域的重要思考方向。

達內(nèi)教育賦能職業(yè)教育新發(fā)展

賦能成人教培行業(yè)時代新模式

敏銳洞察IT市場的變化趨勢，調(diào)整人才培養(yǎng)策略，是IT職業(yè)教育不可推卸的責任。達內(nèi)教育成立21年來，始終將幫助年輕人提高求職專業(yè)技能、提高就業(yè)效率與就業(yè)質量當做使命；以就業(yè)為導向，讓年輕人學會進入名企的剛需技能，是我們的愿景，為了實現(xiàn)這一目標，我們的教研團隊始終緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，來創(chuàng)新課程，賦能學員。

在新一代人工智能技術蓬勃發(fā)展的時代背景下，達內(nèi)教育依托21年的成人職業(yè)教育探索經(jīng)驗，擁抱AI時代產(chǎn)業(yè)變革，緊跟AI時代行業(yè)新趨勢、企業(yè)用人新需求，不斷進行創(chuàng)新研發(fā)和資源整合，針對IT學院、設計學院課程體系、就業(yè)服務等進行了全方位的升級。將先進的技術元素和新業(yè)態(tài)內(nèi)容融于全鏈路的服務體系當中，用AI技術賦能職業(yè)教育新發(fā)展，賦能成人教培行業(yè)時代新模式。

IT學院產(chǎn)品升級

在IT專業(yè)技能培養(yǎng)方面，達內(nèi)教育緊跟AI技術發(fā)展及應用，對現(xiàn)有的所有產(chǎn)品線課程進行了重磅升級，將AI人機協(xié)同編程的方式融入到教學的每個環(huán)節(jié)。每一個學員從入學學習的第一天，就會開始接觸如何使用好AI來幫助自己編程和學習編程。幫助所有學員實現(xiàn)AI應用技能的落地，從學會與AI溝通能力和編寫Prompt提示詞能力做起，利用AI工具提升效率。

其次，在AllinAI的大趨勢下，企業(yè)對于AI+人才的需求也越來越強烈。在此基礎上，達內(nèi)教育IT學院也針對性的將所有產(chǎn)品線進行了教學內(nèi)容上的升級，結合每個方向不同的熱點和企業(yè)最迫切需要的人才需求，增加了AI相關的知識。

例如，目前全世界范圍各大企業(yè)都在爭相投入的Agent智能體開發(fā)，智能體可能是未來離每個人最近、最主流的大模型使用方式，基于強大的基礎模型，智能體可以批量生成，應用在各種各樣的場景。

來看幾個課程升級后的教學場景：

01

02

03

達內(nèi)教育IT學院在課程中融合了本方向的Agent智能體開發(fā)相關的內(nèi)容，讓我們的學員具備開發(fā)Agent智能體的能力，將AI技術培訓與實際業(yè)務相結合，幫助每個學員填補和升級技能，達到企業(yè)的用人標準，實現(xiàn)“供需匹配”的完美閉環(huán)。

在職業(yè)技能培養(yǎng)方面，達內(nèi)教育通過提供智能化場景案例和解決方案等方式增加對學生實際經(jīng)驗的培育，開創(chuàng)性的引入大模型Agent技術，開發(fā)出“達內(nèi)高手”小程序，以其生動仿真的模擬環(huán)境，為學員還原超逼真的面試考核、根據(jù)市場動態(tài)和企業(yè)需求以及學員個人特質，進行精準的職業(yè)匹配與建議，幫助學員實現(xiàn)從理論到實踐、從校園到職場的無縫對接。

設計學院產(chǎn)品升級

AIGC浪潮帶動了語義理解、圖像生成等相關技術的發(fā)展，讓文生圖、圖生圖、圖生文、視頻生文、文生視頻等應用，逐漸向企業(yè)關鍵業(yè)務領域滲透。對于AI應用人才來說，未來將更加考驗的是整個產(chǎn)品整合的組織能力，而不是某個具體單項的工作任務。

在此基礎上，達內(nèi)教育設計學院緊抓AIGC時代的企業(yè)用人需求，結合AIGC技術熱點及企業(yè)需求，幫助學員學習、理解、應用時下最前沿的AIGC工具，提升個人的職業(yè)競爭力。培養(yǎng)企業(yè)需要的人才，為學員上崗奠定堅實的基礎！

在AIGC時代，真正有能力的設計師或剪輯師并沒有因為AI失業(yè)，而是AI將人類設計師的能力邊界無限放大。

來到達內(nèi)高效學習，提前享受AI技術帶來的便利，提升自身競爭力！來一起看幾個課程升級后的教學案例示例：

01

02

03

04

就業(yè)服務全面升級

為了更好地滿足市場需求，促進人才供需對接，幫助學員提升職場競爭力，適配當下的數(shù)字化人才招聘需求，實現(xiàn)更高質量的求職、就業(yè)、轉崗與職場晉升。達內(nèi)教育打造一套完善的企業(yè)人才生態(tài)合作解決方案，以提升創(chuàng)新型技術技能人才培養(yǎng)與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度。

達內(nèi)教育與華為鴻蒙生態(tài)展開深度合作，全力打造“學習+實訓”一體化的企業(yè)定制就業(yè)服務，通過一系列課程資源，如華為鴻蒙HCIP認證、鴻蒙應用開發(fā)課程等，以及各類高技能人才線上、線下講座，邀請華為專家為在讀學員提供前沿技術講解與分析，幫助學員理解行業(yè)，提升學員與企業(yè)用人需求的適配度，為學員無憂就業(yè)保駕護航。

同時，達內(nèi)教育與20萬家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的人才輸送合作，與軟通動力、亞信科技、神州數(shù)碼、中軟國際等建議長期合作關系，通過搭建人才供需平臺的方式，與人才生態(tài)合作伙伴高效互通招聘需求，將更多合格的學員“從課堂推向職場”。

就業(yè)雙選會是達內(nèi)促進學員高質量就業(yè)的重要渠道之一。從2015年起，達內(nèi)教育每年都會舉辦多場專場招聘會，著力釋放匹配度高、入職率高的崗位，幫助廣大畢業(yè)生、在校生鏈接企業(yè)高質量就業(yè)資源，同時幫助企業(yè)降低人才招聘成本，提高招聘效率。達內(nèi)教育的就業(yè)服務在學員中擁有較高的口碑，被視為牽手名企崗位的快捷通道。本年度，達內(nèi)教育從3月起正式啟動了2024春季招聘會，計劃在全國多個省市地區(qū)組織27場春季招聘會，為企業(yè)和求職者搭建溝通橋梁。

此次品牌升級，既是達內(nèi)教育21年來堅定創(chuàng)新步伐的延續(xù)，又是公司面對AI時代職業(yè)教育變革與機遇、打造行業(yè)領軍品牌的重要一步。達內(nèi)教育通過人才供給、課程創(chuàng)新、產(chǎn)學研融合聯(lián)動為發(fā)展新質生產(chǎn)力蓄勢賦能、為就業(yè)者探索就業(yè)新機遇，展現(xiàn)中國特色職業(yè)教育的擔當和作為。

專注IT教育21年，達內(nèi)教育誠邀更多年輕群體，一起開啟AI時代新的職業(yè)機遇，聚力IT夢想，搏出職場未來！