程序員如何在職場上少走彎路？

程序員如何在職場上少走彎路？程序員如果長期要從事編程行業(yè)需要一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃IT技術(shù)日新月異對于一個程序員而言清晰的職業(yè)規(guī)劃可以讓編程之路走的更遠(yuǎn)更順暢

程序員一直被貼上吃青春飯的標(biāo)簽，很多人在寫了3年代碼的時候生活工作趨于穩(wěn)定，開始準(zhǔn)備結(jié)婚生子，站在人生的十字路口，進(jìn)入下一個迷茫期，不得不考慮自己未來的發(fā)展方向。

我到底適不適合當(dāng)一名程序員？我應(yīng)不應(yīng)該一輩子以程序員為職業(yè)？如果我不寫代碼，我以后要去做啥？

我們都知道，職場的競爭是非常激烈的，對于剛?cè)胄谐绦騿T的職場新人來說，要想在激烈的競爭中脫穎而出，那么我們必須科學(xué)、合理的對職業(yè)生涯進(jìn)行的規(guī)劃。

一、為什么要做職業(yè)規(guī)劃？

先來聊一聊這個問題，為什么要做職業(yè)規(guī)劃？

首先，我們要知道職業(yè)規(guī)劃是什么？也就是如何持續(xù)選擇適合自己發(fā)展的工作的過程。

職業(yè)規(guī)劃其實就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的、計劃的過程。

職業(yè)規(guī)劃也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞有時會影響我們的一生。

做職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵在于找到自己的優(yōu)勢和興趣。

其次，我們要知道職業(yè)規(guī)劃原則是什么？

1、擇己所愛

興趣是最好的老師，只有你的工作是你所喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

2、擇己所長

任何職業(yè)崗位都要求求職者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。

做你擅長的事，才有能力把事情做好;只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

3、實現(xiàn)價值

你得認(rèn)為這件事夠重要，完成它之后帶來的價值足夠吸引你，值得你做，否則你再有能耐也不會善始善終。

4、長遠(yuǎn)發(fā)展

首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場與成長空間，這樣的職業(yè)才有奔頭。

所以我們經(jīng)常會聽到一個人說自己非常幸運，大學(xué)畢業(yè)去了一家公司，然后跳到了另一家公司，公司發(fā)展的非常好，不到35歲就實現(xiàn)了財務(wù)自由，這背后的職業(yè)規(guī)劃本質(zhì)一定是基于偏愛，擅長，實現(xiàn)價值與長遠(yuǎn)發(fā)展的原則，而不僅僅是表面的幸運。

所以建議同學(xué)們不要僅僅為了薪資、地點或者公司知名度就選擇一份工作，要根據(jù)盡量多的原則，滿足的越多，越匹配，到了中期以后才不會迷茫未來要何去何從。

二、程序員的發(fā)展路徑有哪些？

接下來再來聊聊程序員職業(yè)生涯發(fā)展路徑有那些？

程序員一般的發(fā)展方向主要是幾類：技術(shù)專家、架構(gòu)師、技術(shù)管理、管理、產(chǎn)品。

第一類，程序員-高級開發(fā)-技術(shù)專家路線；

第二類，程序員-高級開發(fā)-架構(gòu)師；

第三類，也就是管理路線：程序員—資深工程師—技術(shù)經(jīng)理(技術(shù)管理)—技術(shù)總監(jiān)(管理)—CTO(管理)；

第四類，也就是技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品：程序員—高級開發(fā)-產(chǎn)品技術(shù)—產(chǎn)品經(jīng)理—產(chǎn)品管理；

三、如何結(jié)合自身優(yōu)勢做好職業(yè)規(guī)劃？

接下來我們聊聊第三個話題，也是比較關(guān)鍵的核心話題：

如何結(jié)合自身優(yōu)勢做好職業(yè)規(guī)劃？

1、 拓寬業(yè)務(wù)場景

我們會在很多場合聽到對“精鉆”這個詞語的推崇，包括在職場上，我們常常聽到前輩教導(dǎo)我們對待工作要精益求精，但事實上，在某一方面做到萬里挑一是一條可取的道路，卻不是職業(yè)發(fā)展的唯一道路。

我們在進(jìn)行工作選擇的時候，不要被自己原先擅長的細(xì)分領(lǐng)域太過限制，多去了解不同領(lǐng)域的公司在技術(shù)實現(xiàn)上有什么異同，對于程序員更深入地理解技術(shù)是很有幫助的。

2、 把握職場的節(jié)奏

在職場上有一個時間標(biāo)準(zhǔn)：三年。

初入職場的3年，主要的任務(wù)就是打下堅實的基礎(chǔ)，不是僅僅是為了完成任務(wù)了事，而是要不斷思考。

三年入行，五年懂行，十年稱王，任何一個行業(yè)都不容易，寧可五年做一件事，也不要一年做五件事。

遇到困難和各種誘惑就轉(zhuǎn)行的人大有人在，所以成功的路上并不擁擠。

3、 保持緊密溝通

有些程序員認(rèn)為自己做的是技術(shù)性的工作，只要寫好代碼就可以了，這是錯誤的認(rèn)知，在職場中，有效的溝通能解決很多問題，那些在工作之余關(guān)注行業(yè)動態(tài)，積攢人脈資源，并且樂于與同行溝通的程序員，往往在職業(yè)發(fā)展的路上走的更遠(yuǎn)。

4、不斷學(xué)習(xí)

IT行業(yè)技術(shù)日新月異，作為程序員，只有不斷更新技術(shù)，踩上技術(shù)趨勢，順勢而為，才能不被淘汰，才能穩(wěn)定發(fā)展。

多數(shù)人都是需要經(jīng)過一段時間的工作沉淀，才會知道自己適合做什么。

職場的新人，要多去嘗試，慢慢找到自己善長并且喜歡的方向。

所以，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，在工作的前1-3年，不要讓自己過于沉迷在一個具體的領(lǐng)域，條件允許時，多嘗試不同的選擇。

程序人生很長，如果能夠找到讓你興奮的點，那就是你快速成長的最好時期。

其實在每一個時間節(jié)點看過去的自己，都會發(fā)現(xiàn)對整個行業(yè)認(rèn)知甚至對自己的認(rèn)知都是有限的，所以做規(guī)劃不是真的千篇一律的照本宣科，而是朝著心中自己本該有的樣子去自驅(qū)，去變得更優(yōu)秀。

臨近畢業(yè)，隨之而來要面臨的首先就是就業(yè)。

很多小伙伴最擔(dān)心的問題就是：

我怎樣才能通過面試？我該如何談判薪水？我該如何培養(yǎng)自己的技術(shù)能力？我該如何跟我的老板、同事打交道？……

這些其實是每個職場新人都會遇到的問題，小伙伴們大可不必太過擔(dān)心，擺正自己的心態(tài)，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，給自己足夠的信心，也許每次面試都不如你的意，有點小波折，那或許是你找到心儀工作的調(diào)節(jié)劑，做好充足的準(zhǔn)備。

從每次面試中吸取經(jīng)驗從每次面試認(rèn)識自己的不足，然后逐個突破，汲取經(jīng)驗，為下一次面試做準(zhǔn)備。

達(dá)內(nèi)有700人的專屬人才服務(wù)團(tuán)隊，專門幫助同學(xué)們進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)，模擬面試，入職答疑等等，這也是為什么達(dá)內(nèi)的小伙伴，畢業(yè)后是能很快拿到心儀的offer。