百家名企行 — 贊華（北京）電子系統(tǒng)有限公司

1月4日，達內教育受邀參訪贊華（北京）電子系統(tǒng)有限公司（以下簡稱“贊華公司”），并與相關領導交流會談。

達內技術副總裁郭陟、Java培優(yōu)教學總監(jiān)陳子樞、企業(yè)合作經理張穎一行參加了會談。

贊華電子軟件事業(yè)部副經理陳龍先生、軟件事業(yè)部高級項目經理趙陽先生、人力資源部經理程鑫宇先生代表公司接待了來賓。

此行是達內開展的“百家名企行”系列參訪活動的第七站，旨在了解第一手企業(yè)對人才的真實需求，了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術變化的同時同步更新課程，為企業(yè)定制培養(yǎng)實用性人才，真正做到企業(yè)與人才間的零對接，保障達內學員能學到最新、最實用的技術。

1企業(yè)透視

贊華（北京）電子系統(tǒng)有限公司，專門從事計算機系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、網絡工程和存儲專業(yè)化服務等。

在發(fā)展過程中，通過整合業(yè)內先進技術和產品，開拓了移動應用、數(shù)據采集、內容管理、數(shù)據存儲管理一體化平臺和云存儲與云服務等領域的產品和服務，建立了自己的實驗室，具備了為行業(yè)客戶提供整體IT解決方案的能力和承擔國家級IT項目的能力，能夠向全國用戶提供長期的、專業(yè)的、優(yōu)質的服務和支持。

2參訪交流

贊華人力資源部經理程鑫宇先生帶領達內教育一行參觀了公司辦公環(huán)境，并介紹了公司發(fā)展歷程等相關情況。

隨后，雙方進行了深入友好的會談。

會上，贊華人力資源部經理程鑫宇先生首先向達內教育一行的蒞臨表示了歡迎。

針對以往達內學員在贊華入職后的情況和項目組負責人反饋，贊華人力資源部經理程鑫宇先生表示，達內的學員品質很高，學習能力可以，技術能夠上手，贊華公司對于企業(yè)員工會進行學習方面的支持，只要想學習，公司就會有項目幫助，所以希望員工能夠端正工作態(tài)度，在贊華這個平臺上，只要能有良好的學習和工作態(tài)度，薪資和其他要求，公司都會進行考慮。

明年贊華會有大量的用人需求，也會優(yōu)先從達內這邊進行招聘，這里希望達內的學員除了必要的技術基礎之外，對于溝通、性格和學習態(tài)度這3個方面，我們招聘的時候也比較看中。對于達內，希望學員在學習的過程中，自己有哪些不足的地方，達內也可以進行除了技術以外，培養(yǎng)學員的綜合素質，這樣他們在職場競爭中也會有更大的優(yōu)勢。

贊華軟件事業(yè)部副經理陳龍先生

贊華軟件事業(yè)部副經理陳龍先生表示，與達內合作了很長時間，對于達內的技術比較信任，學員質量也比較高。

但是在每次面試的時候，由于學生都是在一起學習，做的都是同一個項目，所以看到的簡歷項目部分大致相同，進行篩選的時候，對于找到合適的員工會增加一定的難度，之前也想過自己出一些面試題給到達內這邊，但是會干活和會概念有不太一樣，所以就會很尷尬。

我自己也是從事技術開發(fā)很多年，個人相信能夠完成基本的工作，不應該局限于某一點，應該有自己的思想去完成高難度的開發(fā)，而不是能完成基本的聯(lián)動的就行，所以思維很重要。

希望達內這邊，可以通過某種方式，讓學員的創(chuàng)造力強一點，新技術和學習的能力，接受能力，融入到課程中進行培養(yǎng)，真正去了解學習到技術核心。如果有可能，在學員學習的過程中，可以讓企業(yè)也融入進去，我們就很愿意，在富余的時間去幫助達內的學生學習，這個過程中，我們也可以選擇一些適合我們企業(yè)的學員，在他們畢業(yè)之后直接到我們公司入職，節(jié)省雙方的時間。

除了必備的基礎和上面鑫宇說的其他素質，我覺得團隊精神也很重要。

達內學員給我的印象就是，成長的比較快，在我們這邊只要把新的東西給到他，必要的時候給一些知道，就能夠很好的完成，另一方面他們的工作經驗也會比較豐富。

所以，希望在以后和達內能夠進行更深層次的合作，這樣讓達內，企業(yè)，學生都能夠節(jié)省時間，實現(xiàn)效果最大化。

贊華軟件事業(yè)部高級項目經理趙陽先生

贊華軟件事業(yè)部高級項目經理趙陽先生表示前面陳龍和鑫宇說的已經挺全面了，我這邊還想說的就是簡歷這個問題，簡歷的真實性倒沒什么問題，就是項目技術部分還是需要去進行優(yōu)化，學員對于自己的項目經驗，擅長的技術和專業(yè)能力，把自己學習過程中掌握的和自己做的寫上就可以了，還有多寫跟面試職位相關的，面試成功率會大一些，把簡歷的效果一定發(fā)揮最大化。

在學習的過程中一定要多思考，不是指定就是學習寫代碼，而是要思考寫代碼的意義在哪，自己要多理解，對自己的要求要比學校對自己的要求更高，比較學習到工作有一定的跨度，還要寫日志，數(shù)據出問題了要知道怎么去處理，面對問題去解決問題，不要想著繞過問題。

參訪交流結束后，達內一行與贊華公司團隊在門前合影留念。

感謝贊華公司的配合交流，本次百家企業(yè)行第七站“贊華公司行”也非常順利，所涉及到的問題，我們也會第一時間反饋到學員，未來贊華公司也會提供一線技術人才對達內學員進行最新行業(yè)技術分享，幫助學員提高職場競爭力。