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1月16日,達(dá)內(nèi)嵌入式教學(xué)總監(jiān)張繼文、企業(yè)合作經(jīng)理聶翠一行來到北京博得交通設(shè)備有限公司(以下簡稱“博得”)總部進(jìn)行參訪交流。
博得電氣副總工程師劉付亮先生、電器部部長郭凱波先生、Web開發(fā)工程師宋文君女士、人事部招聘主管李健女士等代表公司接待了來賓。
此行是達(dá)內(nèi)開展的“百家名企行”系列參訪活動(dòng)的第十站,旨在了解第一手企業(yè)對人才的真實(shí)需求,了解企業(yè)和業(yè)界最新的技術(shù)變化的同時(shí)同步更新課程,為企業(yè)定制培養(yǎng)實(shí)用性人才,真正做到企業(yè)與人才間的零對接,保障達(dá)內(nèi)學(xué)員能學(xué)到最新、最實(shí)用的技術(shù)。
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企業(yè)透視
北京博得交通設(shè)備有限公司是中國第一家專門從事鐵路客車車門系統(tǒng)制造的合資企業(yè),目前擁有自己的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),依據(jù)國內(nèi)市場的需求和國際發(fā)展的需要,研究出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新型電動(dòng)內(nèi)藏門,新型塞拉門以及站臺(tái)安全門系統(tǒng)。
北京博得交通設(shè)備有限公司奉行“求真、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以博得品牌為龍頭,以車門專業(yè)化生產(chǎn)為方向,以引領(lǐng)車門行業(yè)發(fā)展為目的。在正確戰(zhàn)略指引下,朝著“國內(nèi)車門系統(tǒng)制造商中受人尊敬的標(biāo)桿企業(yè)”的愿景目標(biāo)而努力,致力成長為全國乃至全世界軌道車門系統(tǒng)最具實(shí)力和影響力的企業(yè)。
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參訪交流
首先,博得人事部招聘主管李健女士帶領(lǐng)達(dá)內(nèi)一行來到了公司會(huì)議室,給大家詳細(xì)介紹了博得公司的總體情況。
博得人事部招聘主管李健女士
針對以往達(dá)內(nèi)學(xué)員在博得入職后的情況反饋,博得人事部招聘主管李健女士表示,達(dá)內(nèi)的學(xué)員品質(zhì)很高,學(xué)習(xí)能力可以,技術(shù)能夠上手,工作態(tài)度比較好,能夠很好服從企業(yè)的工作安排,學(xué)習(xí)積極性也比較高,很快的熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù),參與到項(xiàng)目之中。
博得公司對于企業(yè)員工會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)方面的支持,達(dá)內(nèi)學(xué)員在入職之后,會(huì)安排一個(gè)資深技術(shù)進(jìn)行工作上的指點(diǎn),能夠讓他們很快的適應(yīng)到企業(yè)當(dāng)中。
明年博得公司會(huì)有大量的用人需求,也會(huì)從達(dá)內(nèi)這邊進(jìn)行招聘,這里希望達(dá)內(nèi)的學(xué)員除了必要的技術(shù)基礎(chǔ)之外,對于溝通、性格和學(xué)習(xí)態(tài)度等綜合素質(zhì)也有要求,我們招聘的時(shí)候也比較看中。
博得電氣副總工程師劉付亮先生
博得電氣副總工程師劉付亮先生表示,通過觀察2017年在達(dá)內(nèi)招聘的員工來看,學(xué)員的質(zhì)量很高,跟我們企業(yè)的用人需求是比較符合的,我們公司對用人的要求比較高,一般大學(xué)本科對口專業(yè)的都可能做不了,所以比較難招,通過達(dá)內(nèi)這個(gè)渠道,可以幫助我們解決這個(gè)問題,還是比較感謝達(dá)內(nèi)的。
達(dá)內(nèi)這邊今天能夠來到我們企業(yè)進(jìn)行參訪,我還是比較意外的,也說明你們對學(xué)員比較負(fù)責(zé),我在想,能不能讓我們企業(yè)參與到培訓(xùn)的過程中,我們也可以選擇一些適合企業(yè)的學(xué)員,能夠在畢業(yè)后到我們公司入職。
達(dá)內(nèi)嵌入式教學(xué)總監(jiān)張繼文老師
達(dá)內(nèi)嵌入式教學(xué)總監(jiān)張繼文老師向博得公司介紹了達(dá)內(nèi)最新的技術(shù)課程,表示如果有可能的話可以通過某種合作方式讓企業(yè)參與到課程,幫助企業(yè)更針對性培養(yǎng)人才,讓達(dá)內(nèi)學(xué)員就業(yè)更具競爭力,找到自己滿意的好工作。
參訪活動(dòng)結(jié)束后,達(dá)內(nèi)一行在博得公司門前合影留念。
感謝博得公司的配合交流,達(dá)內(nèi)一行順利了解到目前市場技術(shù)的變化和企業(yè)真正的內(nèi)需,對于達(dá)內(nèi)課程的技術(shù)、項(xiàng)目升級(jí)和優(yōu)化也給予了參考方向。
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