“天量級”畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃，不用“拼爹”也能就業(yè)

“到底什么樣的工作才適合我?”、“我到底要找怎樣的工作?” 在進入職業(yè)之前，很多人會留下這樣的困惑和迷惘。其原因是不知道自己的特長是什么？職業(yè)能力是怎樣的？自己的興趣點在哪里？其實找到工作不是目的，通過職業(yè)規(guī)劃尋求職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)核心職業(yè)技能才是最終目的。

那么,到底如何進行職業(yè)規(guī)劃呢? 達內(nèi)科技職業(yè)發(fā)展部就業(yè)指導(dǎo)專家韓老師認為大學(xué)畢業(yè)生要做好職業(yè)規(guī)劃的四部曲。

1、第一步曲挑選行業(yè)：選擇行業(yè)是“重中之重”，謀定而后動

中國一直有句古話，“男要入對行，女要嫁對郎”，筆者認為，大學(xué)生就業(yè)首先要考慮的問題就是進入什么行業(yè)？而這對于大學(xué)四年只坐在象牙塔中的大學(xué)生來說知之甚少，筆者建議，選擇行業(yè)要選擇那些高成長、高人才缺口的，大學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)了解所要從事行業(yè)的發(fā)展規(guī)模、增長速度、人才缺口、晉升空間等維度來選擇。同時，筆者還要提醒畢業(yè)生要關(guān)注行業(yè)的準入門檻，在中國，對于大多數(shù)畢業(yè)生來說要想進入好的行業(yè)和企業(yè)都是機會非常渺茫的，像石油、通訊、銀行等等行業(yè)，從每年的國家公務(wù)員考試就可見一斑。因為社會階層的固化與就業(yè)的不公平，現(xiàn)在的85后、90后大學(xué)生就業(yè)找工作常常說“學(xué)好數(shù)量化，不如有個好老爸”，“拼爹時代”無疑是家庭之痛，時代之殤。但IT互聯(lián)網(wǎng)視乎是個例外，它不需要靠任何關(guān)系就可以進入，只要你的技術(shù)夠好，哪怕你的學(xué)歷不夠也可以進入一流的企業(yè)。隨著全行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化，互聯(lián)網(wǎng)+成為當(dāng)下中國發(fā)展趨勢，進入IT互聯(lián)網(wǎng)無疑是一個明智的選擇。

2、第二步曲規(guī)劃職業(yè)方向：大學(xué)生就業(yè)是“選擇職業(yè)方向”不是“找工作”

中國職業(yè)教育整體非常落后，而且大眾對職業(yè)教育存在偏見導(dǎo)致中國大學(xué)生對職業(yè)的了解非常的膚淺和愚昧，大多數(shù)大學(xué)生認為就業(yè)就是找工作，看重的都是名企、高薪這些表面的東西，在筆者看來，大學(xué)生就業(yè)找的不是工作而是一個職業(yè)方向，這個職業(yè)方向要符合自己的興趣、特長，又要考慮職業(yè)價值和長久的發(fā)展，很多人畢業(yè)5-6年，今天干銷售、明天干行政、后天干人資，干了很久還在原地踏步，最主要的原因就是他們沒有職業(yè)方向，職業(yè)價值不能不斷積累，也很難形成技術(shù)含量高的職業(yè)技能。這個世界之所以大多數(shù)人貧窮就是因為他們?nèi)狈竞诵募寄苋ズ退烁偁幱邢薜纳尜Y源。很多大學(xué)生在選擇工作時都會考慮工作的穩(wěn)定性，其實你的職業(yè)技能含金量越高，你的工作穩(wěn)定性就越高。

3、第三步曲選擇企業(yè)：選擇好企業(yè)會幫助你贏在職業(yè)起跑線上

去年，阿里巴巴在美國上市，很多和馬云一起創(chuàng)業(yè)的人都成了百萬、千萬富翁，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說選擇好的企業(yè)，有潛力的企業(yè)也非常重要，因為好的平臺會讓你更快的成長，會給你更多的學(xué)習(xí)機會。對于大多數(shù)畢業(yè)生選擇企業(yè)更看重的是不是大公司，是不是知名企業(yè)，其實這并不是最重要的，因為去大公司你可以學(xué)習(xí)它的管理規(guī)范和標準，但人才很多，競爭激烈，同時，一個蘿卜一個坑，你可能很難晉升和了解更多工作內(nèi)容，在小公司可能不規(guī)范，但人才少，可能會讓你承擔(dān)更多重要的工作，其實在大公司和小公司最重要的是要看你的工作內(nèi)容是否接近公司的核心業(yè)務(wù)，如果這是個技術(shù)型公司，你做的是非技術(shù)工作你的發(fā)展是有限的。如果你剛開始沒有機會做公司核心業(yè)務(wù)上的事，你要快速武裝自己向公司核心業(yè)務(wù)靠攏。

4、第四步曲挖掘自己：找到興趣和特長，培養(yǎng)核心技能

第四、上面三個問題弄清楚了，畢業(yè)者認為你的就業(yè)問題已經(jīng)成功了一半，下面另一半就是挖掘自己，看自己的興趣、愛好、特長是什么？是否具有獲得第一份工作的職場競爭力？要用多久形成這個競爭力？對于那些荒廢了大學(xué)四年學(xué)習(xí)時光而缺乏第一份工作競爭力或者準備轉(zhuǎn)行的畢業(yè)生來說，筆者認為要早早的選擇一個途徑重塑自己的職業(yè)競爭力，例如參加職業(yè)培訓(xùn)，很多大學(xué)畢業(yè)生在這里又陷入另一個誤區(qū)，覺得自己大學(xué)都已經(jīng)畢業(yè)了還需要參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)技能嗎？筆者之前有過做國際教育的工作經(jīng)歷，深知中國的職業(yè)教育與國外的巨大差距，英、法在高中就開設(shè)專業(yè)課程，以英國為例，英國高中時四年，后兩年是Alevel課程，就是專業(yè)課程，而中國高中只有三年，沒有任何專業(yè)課，中國大學(xué)生接收專業(yè)課程是從大三才開始，筆者的一個朋友在日本呆了十年回來，說日本的高中生畢業(yè)填報大學(xué)專業(yè)時一般都已經(jīng)有三份工作的經(jīng)歷啦，從接收專業(yè)課程時間起點上看，中國學(xué)生要遠遠晚于發(fā)達國家，加之當(dāng)下“天量級”的畢業(yè)生大軍競爭，因此中國大學(xué)畢業(yè)參加職業(yè)培訓(xùn)不是“超額消費”，而“缺課補足”和“競爭砝碼加注”。對于已經(jīng)考慮接受職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生來說，在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，筆者認為你還是要擦亮眼睛，多方比較，筆者建議選擇規(guī)模和品牌大的機構(gòu)是讓你學(xué)有所成，不讓父母血汗錢“打水漂”的唯一保證。

筆者希望以上建議和觀點對即將奔赴就業(yè)大潮的2015年大學(xué)畢業(yè)生有所脾益，及時做好踏向社會，走向職場前的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)準備。